社会保険労務士セミナーⅢ

今回は３回シリーズの３回目『就業規則』をテーマに沢山のことを学びました。

今まで学んできた【首都圏と地方の賃金の違い】【解雇とは】【就業規則とは】を先生の前で発表したり、『有給休暇をとる時に気を付けたいこと』のグループワークをしたり、就業規則についての質問を解答していただいたりと、盛沢山の内容でした。

講師は、「働き方改革推進支援センター」　派遣専門家　山下　繁幸　氏です。

今回のセミナーは就業規則について学びました。有給休暇はリフレッシュ目的に使われることが分かりました。ただし休む時は代わりの人が仕事をするため、引き継ぎをするという責任を持つことや会社が忙しい時は有給を使うのか考えなければならないことを知りました。今後就職して就業規則を覚えなければならないので、今回学んだことは忘れないようにします。

利用者H・Y

今回、就業規則について社労士さんに質問しました。資料をただ読んだだけでは分からない部分もあったので、今回無期転換や定年以降のことについて、例も出しながら分かりやすく教えていただき理解することができました。今後も、気になったことは聞くようにしようと思います。

利用者S・H

今回、第３回となる社労士セミナーに参加しました。まず、前回のセミナーや自主学習で学んだ情報を発表し、それから就業規則についての質問をさせていただきました。特に勉強になったのは、複雑な「変形労働時間制」の仕組みの違いです。また、言葉の意味は同じでもニュアンスが異なる用語についても丁寧に教えていただき、多くの気づきがありました。

利用者K・H

今年度最後の社労士セミナーでは就業規則というテーマで学習しました。社労士の先生は非常に分かりやすく説明をしてくれました。振り返りの時、最後まで指示を聞いておらず、指示と違うことをしていたので、分からないことがあったらその時点で聞くべきだったと後悔しました。

利用者 A・H

自分たちが考える就業規則とはどのようなものかを発表し、先生からアドバイスを貰ったりなど貴重な学ぶ機会が作れたと思いました。いつか就職する時に契約時に聞いておくと役に立つようなアドバイスも何件かあったので面接した時に聞いてみるようにしたいです。

利用者　J・H