『みんなで成長』　～就労定着支援＆OBの職場見学を通して～

就職してから６ヶ月間のフォローアップが終了した後に、『就労定着支援』サービスがあります。１年更新による最長３年間の利用ができます。働き続けるために自己理解（障がい受容）＋企業様の理解・体制の重要性が高まっていきます。

就職するまで、就職してからの支援をしていますが、令和６年１０月１日に『ローソン青森浪岡北中野店』に就職した利用者さんがいます。今回は「新しいことにチャレンジすることで働き方の可能性は広がり、本人の努力により成長できる姿を利用者さんに見せたい」というスタッフの思いからOBの職場見学を行いました。

見学した利用者さんの振り返りです。

★○○さんの働いている様子を見るとお客さんが来たらすぐに対応したり、定着支援では自分が頑張っていること、家での様子も伝えていました。働くためには家での生活も大事になってきたりするので、生活面も見直すことや不安があったら正直に伝えることを意識します。

★私が思ったこととして、職場定着するためには指示通り動くといった働くことと、体調管理を含めた生活面の２つが同時にできないと働き続けることが難しいと思いました。

訓練している利用者さんも就職した利用者さんも『みんなで成長』できる事業所を目指していきます。